중소기업정책2 2025년 7월, 육아휴직 후 자진퇴사해도 지원금 100% 지급! 사업주가 꼭 알아야 할 변경 내용 총정리 2025년 7월부터 육아휴직을 부여한 사업주가 받을 수 있는 정부 지원금 제도가 보다 합리적이고 현실적인 방향으로 개선됩니다. 특히, 육아휴직 이후 자발적으로 퇴사한 직원이 있는 경우에도 사업주가 전액 지원을 받을 수 있도록 제도가 정비되면서, 중소기업의 인사운영 부담이 한층 줄어들 것으로 기대됩니다. 이 글에서는 개정된 육아휴직 관련 고용안정 장려금 제도의 핵심 내용과 대체인력 채용 및 업무공백 지원 세부 기준, 그리고 관련 조기재취업수당 제도 개편사항까지 종합적으로 정리하였습니다. 2025년부터 새롭게 적용되는 제도를 한눈에 파악하고 싶으신 사업주 및 인사담당자라면, 이 글을 끝까지 확인해보시기 바랍니다.육아휴직 후 퇴사해도 전액 지원, 무엇이 달라지나?기존에는 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 .. 2025. 6. 17. 법인세 공제·감면 컨설팅 제도 총정리｜중소기업이 꼭 알아야 할 신청 방법과 혜택 중소기업의 성장을 가로막는 요인 중 하나는 복잡하고 불확실한 세무 환경입니다. 특히 법인세 관련 공제나 감면 제도는 종류도 다양하고 요건도 까다로워, 적용 가능 여부를 사전에 파악하기가 쉽지 않습니다. 이런 문제를 해결하기 위해 국세청이 중소기업을 대상으로 제공하는 맞춤형 제도가 바로 ‘법인세 공제·감면 컨설팅 제도’입니다. 이 제도는 기업이 공제·감면을 받을 수 있는지 사전에 확인해 주는 서비스로, 세무 리스크 완화는 물론이고 고용 및 사업 확장에도 긍정적인 영향을 줍니다. 이번 글에서는 ‘법인세 공제·감면 컨설팅 제도’에 대해 다음과 같은 순서로 자세히 정리해 드리겠습니다. 법인세 공제·감면 컨설팅 제도란? ‘법인세 공제·감면 컨설팅 제도’는 중소기업이 법인세 관련 공제나 감면을 적용받을 수 있.. 2025. 6. 10. 이전 1 다음
